人才理念

为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人;

在企业内实行公平有竞争力的分配政策——作到待遇留人;

创造优良的文化氛围,不断强化企业内的凝聚力——作到文化留人。

每年从社会招聘高学历精英人才,担任公司重要岗位;对公司内部表现优秀的人才,可晋升为公司管理层或其他重要部门岗位。